В команду “Тургунов и Партнеры” входят исключительно профессионалы, которые знают, как повысить эффективность ваших сотрудников и вывести ваш бизнес на новый уровень. Мы оказываем консалтинговые услуги и проводим качественные бизнес тренинги для развития малого и среднего бизнеса. Направления нашей деятельности – это:

– Тренинги по продажам
– Тренинги первоклассного сервиса
– Тренинги личностного роста
– Построение и развитие отдела продаж
– Менеджмент и управление персоналом
– Коучинг руководителей и командный коучинг

Мы уверены, что кормильцем любого бизнеса является отдел продаж, поэтому основное место среди наших услуг занимают тренинги по продажам. Поэтому, при подготовке эффективной команды для нашего клиента особое внимание уделяется повышению качества работы с клиентами и эффективности работы отдела продаж. Мы анализируем проблемы и задачи каждой компании и разрабатываем уникальные программы развития. Благодаря большому опыту в сфере продаж, менеджмента и консалтинга, бизнес-тренеры и консультанты смогут решить любую поставленную задачу.

	Тренинг "Партизанские продажи" бизнес-тренера Мурата Тургунова
	Видео тренинги личностного роста

ПАМЯТКА УЧАСТНИКА ТРЕНИНГА ПРОДАЖ

Древняя китайская пословица гласит: "Расскажи мне, и я забуду; Покажи мне, и я запомню; Дай мне попробовать, и я научусь". Форматы современного бизнес-обучения делятся по этой пословице на три категории:

Семинар (принцип "расскажи") – (от латинского “seminarium” – школа, рассадник) – акцент делается на передачу информации и знаний. Если в тренинге активное участие принимают все слушатели, то в семинаре – лишь некоторые из них. В ходе семинаров иногда применяются кейсы и «круглые столы». Количество участников обычно составляет от 15 до 100 человек, а иногда доходит и до 500 человек.

Мастер-класс (принцип "покажи") – проводят ведущие эксперты и гуру в своей области. Они имеют большой опыт ведения бизнеса и дают много полезных знаний исходя из собственного опыта.

Тренинг (принцип "попробуй") – (от английского “training” – тренировка, подготовка) – краткосрочная форма бизнес-обучения с длительностью обычно от 1 до 3 дней. Такой формат включает в себя ролевые и деловые игры, кейсы и теоретическую часть. Участники в ходе тренировки приобретают и улучшают определенные навыки. Идеальное количество участников – 8-12 человек.

Корпоративный тренинг – закрытое обучение персонала только одной компании.

Открытый тренинг – подобный формат позволяет принять участие в тренинге представителям разных компаний.

Бизнес тренинги проводятся для формирования деловых навыков у сотрудников компании. К обучению навыкам (softskills) относятся тренинги по продажам, переговорам, мотивации, лидерству, менеджменту, управлению временем, работе в команде, проведению презентаций.

Тренинги по продажам – самый востребованный тренинг, обучающий технике и технологии продаж (обычно технике активных продаж). В ходе тренинга отрабатываются такие этапы продаж, как: поиск и привлечения клиентов, а также, техники холодных звонков, налаживания контактов, ведения переговоров, эффективной презентации, работы с возражениями, завершения и заключения сделки, обслуживания клиентов и первоклассного сервиса, эффективной работы с клиентами.

Тренинги личностного роста относятся к психологическим тренингам и развивают личностный потенциал человека. К личностным тренингам относятся тренинги по: развитию уверенности в себе, межличностным отношениям, управлению конфликтами и стрессом, тайм-менеджменту, лидерству, деловому общению, этикету и т.п.