Лидерство и менеджмент

Лидерство и менеджмент

Идея менеджмента связана с понятием лидерства, а лидерство является самым естественным состоянием живых существ. Стая птиц, стадо скота, — все они имеют вожака. Иногда самого сильного, иногда самого умного, иногда сочетающего эти два качества. У высших млекопитающих и приматов: волков, львов, слонов, обезьян, — качества, необходимые для вожака, становятся более сложными и понятными для нас. Это навыки общения, сила характера, мудрость и опыт. Все это сочетается с силой, способностью победить врага и любовью и нежностью при воспитании потомства.лидерство и менеджмент

Лидерами рождаются?

Итак, откуда берутся качества лидера? Ясно, что существует комбинация врожденных и приобретенных характеристик. Если вам повезло, и вы были свидетелем появления на свет помета котят, вы заметили, что спустя одну-две минуты после рождения котята начинают искать соски матери. Всегда есть один котенок (как правило, мужского пола, хотя и не обязательно), который отталкивает остальных и первым добирается до цели. Если это домашние кошки, то котят, вероятно, держат в коробке вместе с кошкой-матерью в течение первых нескольких недель после рождения. Можно гарантировать, что первым из коробки выберется котенок, который первым попробовал молока в день своего появления на свет. Другие последуют за ним, может быть, всего несколькими минутами позже, но он был ЛИДЕРОМ, а другие стали ПОСЛЕДОВАТЕЛЯМИ. Он показал другим, что это можно сделать, и задача для них упростилась. Итак, лидерство часто означает подать пример, которому последуют другие.

Все ли лидеры рождаются подобным образом? Возможно, обучение и окружение могут либо пробудить лидерство, либо заморозить и не дать ему возможности проявиться. Говоря о людях, можно предположить, что существует соотношение 50 на 50 между врожденными характеристиками и факторами окружающей среды очень раннего возраста, оказывающими влияние на формирование и проявление лидерских качеств. Просто иметь соответствующие качества недостаточно. Для того чтобы стать настоящим лидером, необходимо научиться контролировать эти качества и регулировать их во взаимоотношениях с другими. Если вы лидер или хотите стать им, вы должны быть знакомы с методами и философскими понятиями, позволяющими овладеть этими качествами. Управление этими качествами во взаимоотношениях с другими людьми, или «последователями», называется менеджментом.

Менеджмент — обширная тема. Вы можете собрать библиотеку из книг, написанных по этому предмету и провести остаток ваших дней, посещая тренинги и семинары, разработанные для того, чтобы научить вас быть самым лучшим менеджером. Тогда вы поймете, что книга, может только поверхностно затронуть некоторые фундаментальные элементы хорошего менеджмента. Имейте в виду: делаете ли вы деньги или работаете для удовольствия (или и то, и другое), вы не сможете достичь этих целей, только налегая на учебники по менеджменту и просиживая дни и недели в учебниках классах, получая образование по этому предмету.

Обратите внимание на использование слова «образование», когда дело касается класса. Мы часто слышим, что оно употребляет в значении слова «обучение», однако это не так. Обучение может быть только практическим, при действительном выполнении реальной работы. Самое лучшее обучение из всех возможных (в продажах ли или в менеджменте) — разыскать компанию опытных и успешных менеджеров и их персонала по продажам и наблюдать, как они добиваются такого успеха. Затем, запомнив их методы, попробовать делать то же самому, но не копировать действия. Полезно помнить выражение: «Брать пример, но не имитировать».

Источник: turgunov.ru