Лучший бизнес тренер не тот, у кого цены выше, чем у других, или, наоборот, самая низкая стоимость на рынке. Конечно, часто заказчики выбирают бизнес-тренеров по принципу «нравится человек» или «не нравится». В бизнесе необходимо думать более рационально. Прежде определимся с терминами:
* бизнес-тренер – обучает и тренирует;
* бизнес-консультант – консультирует в масштабах компании;
* коуч – раскрывает потенциал человека с помощью вопросов, но не дает советы;
* наставник – вот он дает советы и работает индивидуально.

Иначе это выглядит так, что экстремальному вождению вас будет обучать человек, который сам никогда не сидел за рулем. А бизнес-тренер должен внедрить у себя в компании то, что предлагает клиентам. Резюме тренера и отзывы клиентов хороший показатель.

Иначе он не будет иметь своего мнения и станет обучать ваш персонал только по чужим книгам. Написание текста – это отличный способ глубже копать в своей теме.

опубликованные в серьезных журналах и порталах, а не только в его личном блоге. Хорошая статья – это маленькая книга.

Заказчику нужно увидеть его манеру подачи информации.

и проходил тренинги тренеров или курсы по обучению тренеров, это плюс в его «карме». Поскольку этот специалист должен знать технику проведения тренинга и уметь разрабатывать собственные тренинговые программы и упражнения.

Если этот человек сможет проводить любые тренинги (продажи, переговоры, тимбилдинг, менеджмент, тайм-менеджмент, маркетинг, управление персоналом и пр.), либо он гений, либо шарлатан. Но, есть близкие темы, например тренер по продажам может еще стать тренером по переговорам или по управлению продажами.

Ему самому надо постоянно учиться и развиваться.. Тренер – как фильтр, он пропускает через себя десятки книг и статей и передает участникам тренинга нужную информацию без «воды».

Легче работать с людьми, если понимать психологические особенности человека и группы, управлять групповой динамикой, знать методы и приемы обучения взрослых. А их обучать сложнее, чем детей. Дети не скажут, что они все знают.

Это означает не только то, как он улыбается, но и как он мыслит. И его позитив передается участникам тренинга. Такие темы, как политика, религия и национальный вопрос, должны быть табу.

и быть хорошим оратором. Монотонную речь сложно слушать. А юмор во время тренинга – это важно, поскольку в хорошем настроении информация лучше усваивается.